每(mei)天有(you)上(shang)千萬的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)通過 58 來找工作， 58 招聘不斷為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)提供(gong)更(geng)好的(de)服務而努力(li)，作為(wei)設計師，更(geng)不能將自己定(ding)位(wei)于設計支持，應主動向前一(yi)步(bu)，努力(li)推動體驗的(de)升(sheng)級。
此次選擇我的簡歷頁(ye)面(mian)進行改版(ban)升級有以(yi)下(xia)原因：
簡歷是求職者找到工作的第一步，我的簡歷頁面包含用戶大量常規操作如刷新、修改(gai)等，整體頁(ye)面點擊較高(gao)；
頁面“年(nian)久(jiu)失(shi)修(xiu)”，樣(yang)式陳舊，與現有視覺(jue)語(yu)言脫節，體(ti)驗上也存在諸(zhu)多(duo)問題。
我們(men)初期改版方案(an)與(yu)產品(pin)同學的(de)想法不謀而合，也促成(cheng)項(xiang)目的(de)最終成(cheng)行。希望(wang)新(xin)版簡歷頁給(gei)用(yong)戶帶來(lai)更加清(qing)晰、高(gao)效的(de)舒適體(ti)驗。
改(gai)版前后(hou)視覺(jue)樣式
回顧舊版頁面，我們發現存(cun)在(zai)以下問題：
1.信(xin)息結構
結構上，頁(ye)面(mian)采用(yong)列(lie)表(biao)形式，列(lie)表(biao)布局優點是能顯(xian)示(shi)(shi)多條信(xin)息(xi)，利于用(yong)戶高效的(de)篩選(xuan)判斷，可(ke)見此形式更(geng)適(shi)合展示(shi)(shi)多份簡歷。而我們的(de)數據顯(xian)示(shi)(shi)80%的(de)用(yong)戶只有一(yi)份簡歷，當僅有一(yi)份簡歷時，頁(ye)面(mian)大面(mian)積空(kong)白，空(kong)間(jian)利用(yong)率極低。
舊版列表式(shi)布局
操作入口(kou)無主次(ci)，并且均位于同一個視覺層級，選擇(ze)項越(yue)(yue)多，用戶花費的時間越(yue)(yue)多，嚴重影響操(cao)作(zuo)效率。
2.交互層面
操(cao)作項不直觀(guan)，用戶需要點(dian)(dian)擊(ji)展開收(shou)起才能(neng)完成相應操作，點(dian)(dian)擊(ji)列表進行查(cha)看是用戶的本能(neng)操作，而(er)在此只能(neng)通過點(dian)(dian)擊(ji)查(cha)看按鈕才能(neng)查(cha)看，與(yu)用戶的預期不符。
3.簡歷完整度
完整的(de)簡(jian)歷(li)不僅能夠在企業面(mian)前更全面(mian)的(de)展示自(zi)己，提(ti)(ti)升通(tong)過率，同(tong)時也有利于平臺為(wei)用戶推送更加匹配(pei)的(de)職位，提(ti)(ti)高簡(jian)歷(li)的(de)豐富(fu)度是我們的(de)重要方向，因此，引導用戶進行簡(jian)歷(li)完善(shan)也是此次改版的(de)重要目(mu)標。
