作為一名畢業生(sheng)，如(ru)何快(kuai)速進(jin)入(ru)互(hu)聯網運營崗；今天(tian)，我(wo)就自己的經驗談幾(ji)點：
我認為崗位選擇是優于企業和行業的，運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)崗分(fen)支廣，涉及到(dao)自媒體(ti)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)、活動運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)、內(nei)容運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)、產品運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)、社區運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)、社群(qun)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)等(deng)等(deng)；每個崗位要(yao)求(qiu)的(de)專業技能有互通，但也有著(zhu)本質(zhi)的(de)區別。
比如，自媒體運營(ying)(ying)和(he)活動運營(ying)(ying)都要(yao)求有一定的文筆功底，說(shuo)白了(le)，就(jiu)是(shi)和(he)文字(zi)打(da)交道，語感是(shi)最基本(ben)的；
但同時，自媒體運(yun)營需要在了解(jie)每個自媒體平臺規則的(de)(de)情(qing)況下讓文章獲(huo)得(de)高(gao)流(liu)量，最基本(ben)的(de)(de)會涉及(ji)到編(bian)輯器(qi)的(de)(de)使用(yong)、菜單欄的(de)(de)創(chuang)建、版塊的(de)(de)創(chuang)建等；
而活(huo)動(dong)運(yun)營需要(yao)區分線(xian)(xian)上和線(xian)(xian)下活(huo)動(dong)，最基本的(de)會涉及到活(huo)動(dong)方案的(de)策劃、數據分析、部(bu)門(men)配合等。
你需要(yao)的是對自(zi)己進行SWOT分析，用一張白紙(zhi)寫(xie)下自(zi)己的優劣勢(shi)；這里，就以自(zi)媒體運營崗為例，進行分析：
在進行當下場景的swot分析后，對自身進行總結，并給出目前最合理的方案。
1、了解當下自媒體渠道有哪些及每個渠道的規則；
2、根據(ju)公司(si)項目情況，選(xuan)擇(ze)性(xing)的(de)對自媒體渠道(dao)進行注冊認證(zheng)，并(bing)根據(ju)自媒體渠道(dao)的(de)效果流量，進行主要運作和(he)次(ci)要運作的(de)劃分；
如，主(zhu)營自(zi)媒(mei)體：微(wei)信（服務(wu)號(hao)、訂閱號(hao)）、新浪微(wei)博、頭條號(hao)；
其(qi)他自(zi)媒體：企鵝(e)號、網易號、一點號、大(da)魚號、鳳凰號、搜(sou)狐(hu)號
3、各自媒體運(yun)營方(fang)案(an)的(de)擬(ni)寫，含自媒體定位、運(yun)營規劃、對接機制(zhi)等(deng)，方(fang)案(an)中明確規劃周期表的(de)制(zhi)定和數據(ju)的(de)統計(ji)。
◎ 自媒(mei)體(ti)運營(ying)規(gui)劃周期表制定；
◎ 自媒(mei)(mei)體數據統(tong)計表：根據每個自媒(mei)(mei)體的統(tong)計規則，統(tong)計相關數據并分析總結；
在對自己進行swot分析后，明確自己目前最適合以哪種崗位進入互聯網行業之后，再考慮公司的選擇；我建議拋開其他附加的公司元素，比如辦公環境、公司福利、帥哥美女多等，著重考慮兩方面的因素：
很多人(ren)在選擇公(gong)司(si)層面上，第一(yi)考慮到的就是公(gong)司(si)規模(mo)，比如(ru)是去大(da)公(gong)司(si)還是創業型(xing)公(gong)司(si)？
這點其實不難，主要看你入職的這個崗(gang)位(wei)運(yun)營的是哪個項目。
打比方(fang)，大公(gong)司(si)組織(zhi)結(jie)構、福利待(dai)遇(yu)都較健全(quan)，但一(yi)個蘿卜一(yi)個坑(keng)，要(yao)想有(you)很大的(de)提升這就要(yao)看你接(jie)觸到的(de)這個項目，如果幸(xing)運(yun)，接(jie)觸到的(de)就是公(gong)司(si)的(de)核心項目；那么，恭喜你，呆在大公(gong)司(si)更穩。
創(chuang)業(ye)型公(gong)司(si)更要(yao)看項目(mu)，你需(xu)要(yao)了解項目(mu)目(mu)前(qian)的進度、主要(yao)運營端(duan)口、項目(mu)涉及的行業(ye)、競爭(zheng)對手、市場前(qian)景及投(tou)資情況等(deng)；
此(ci)外，創業型(xing)公(gong)司，還需(xu)要看看團隊(dui)的能力，不(bu)管你入職(zhi)的是(shi)哪個運營崗，都需(xu)要和(he)其他部門打(da)配(pei)合；
所以，面(mian)試前，你(ni)還可以適當了(le)解下項目的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)，比如，是否合作過成功的(de)項目，網上關于(yu)團(tuan)(tuan)隊(dui)相關信息查閱等。
作為一名基層運營崗，我認為直屬領導甚為關鍵；事先了解下直屬領導的工作能力、行事作風及管理風格，對你之后的崗位工作有著很大的益處。
我認為(wei)一個好(hao)的(de)直屬領(ling)導一般具(ju)備(bei)以下(xia)特征(zheng)：
樂以帶(dai)教新人，不(bu)吝(lin)嗇自己的(de)經驗；
敢于(yu)承擔(dan)責任，不脫卸(xie)；
能妥善處理團隊成員出現(xian)的問題以及與(yu)其他部門的資(zi)源對(dui)接。
一般面試的(de)時(shi)候，直屬領導人應該就在其中，你(ni)可以(yi)咨(zi)詢你(ni)的(de)直屬領導人是哪位，并咨(zi)詢相(xiang)關問(wen)題，比如：
目前運營(ying)部(bu)門的架構劃分
這(zhe)個崗位(wei)的工(gong)(gong)作職(zhi)責和近期最關鍵的工(gong)(gong)作指標
直(zhi)屬領導人的管理風格(ge)（若覺(jue)得(de)直(zhi)接問不妥，可(ke)以打個(ge)比分，比如，當(dang)工作(zuo)中，我的意見和你(ni)有沖突(tu)時，你(ni)如何處理？）
我把行業選擇放在最后，是因為我認為互聯網運營都是相通的，不論哪個行業（當然，這局限于互聯網行業）。而這，我只強調一點，你是否喜歡？
個人認為對行業的喜歡程度決定了你在這個崗位能堅持的時間長度，尤其是運營崗。
打個比(bi)分，如果(guo)(guo)你面試(shi)的是自媒體崗位，你發(fa)布的不外乎與這(zhe)(zhe)個行業(ye)有(you)關(guan)的資訊，你需要從網(wang)上了解這(zhe)(zhe)個行業(ye)的相關(guan)信(xin)息，這(zhe)(zhe)是一(yi)項(xiang)瑣碎而冗(rong)長(chang)的工(gong)作，如果(guo)(guo)沒(mei)有(you)一(yi)定的喜(xi)歡程度，你很(hen)難堅(jian)持。反之，如果(guo)(guo)你本就對(dui)這(zhe)(zhe)個行業(ye)感興趣(qu)，你會(hui)有(you)一(yi)股自發(fa)的動力(li)去(qu)關(guan)注(zhu)并觸發(fa)靈感。
好(hao)了(le)，作(zuo)為自身多年的(de)職場經驗給畢(bi)業生一(yi)點建議，希望(wang)對你們有幫(bang)助！
